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湖南理工职业技巧学院2016年地下雇用筹划

发布时间:2016-11-11 09:07 作者: 来源:本站原创 浏览次数:1

湖南理工职业技巧学院2016年地下雇用测验筹划

      为了做好我校2016年地下雇用任务,确保测验阶段的任务严谨有序、客不雅公平,根据《湖南省事业单位地下雇用人员试行办法》有关规定,结合我校本次雇用任务的实际情况,制订本筹划。

一、指导思维

    以邓小平实际、三个代表重要思维和迷信生长不雅为指导,卖力贯彻落实党的教导方针,按德才兼备的用人标准选聘专业技巧人员。对应聘人请求必须酷爱教导事业,遵纪背法,爱岗敬业,有优胜的职业品德,有较强的事业心和高度的义务感,有丰富而扎实的实际功底和必定的实际经历,实在做到教书育人,为人师表。

2、测验准绳

    本着地下、公平、公平和质量优先的测验准绳,以录用高本质专业技巧人员为主旨,严格标准,明白义务,卖力测验,确保质量,择优录用,确保雇用人员的质量。

3、组织引导

    测验任务在省人力资本与社会保证厅的监督和主管单位的指导下,成立地下雇用测验任务引导小组,担任核定地下雇用测验筹划,详细指导地下雇用测验的各项详细任务。引导小组下设办公室,担任落实地下雇用测验的各项详细任务。

引导小构成员:

  长:主管单位分担引导

副组长:秦裕武  罗先辈

  员:主管单位人事、纪检等引导3  朱奇卫  洪丕庆  黄霞春

引导小组办公室成员:

  任:朱奇卫

副主任:宋乃冰

  员:周金玉          田拥军    

        谭境佳  黄建华  林丽群    

四、测验办法

1. 测验评委的构成及分工

    测验评委由相干专家构成,分ABCD四组。

    A组担任光伏发电专业兼任教员(光伏发电体系检测偏向、优化设计偏向、监控偏向)岗亭的面试、技能测试与试讲任务;

    B组担任风力发电专业、电气主动化专业、电机一体化专业、工业机械人专业兼任教员岗亭的面试、技能测试与试讲任务;

    C组担任管帐专业、大年夜学英语兼任教员岗亭的面试、技能测试与试讲任务及图书馆管理员、审计、搜集中间岗亭的面试任务;

    D组担任指导员岗亭的面试任务;

    雇用测验任务引导小组办公室担任指导员、图书馆管理员、审计、搜集中间岗亭的口试任务。

2. 测验评价范围

    兼任教员岗亭面试的测验评价包含:仪表仪态、行动举止、说话表达才能、综合分析成绩才能等方面。

    兼任教员岗亭技能测试的测验评价包含:岗亭适应才能、实际操作等方面。

    兼任教员岗亭试讲的测验评价包含:教授教化立场、教授教化目标、教授教化内容、教授教化办法、教授教化根本素养、教授教化后果等方面。

    指导员岗亭口试重要内容为公共基本知识(70)和写作才能(30)

    图书馆管理员、审计、搜集中间等岗亭口试重要内容为应聘岗亭专业知识(70)和写作才能(30)

    指导员、图书馆管理员、审计、搜集中间等岗亭面试重要考察应聘人员的举止仪表、说话表达、心思本质、分析成绩、处理成绩的才能和相干专业知识等。

3. 成就评定

    测验各环节成就在学院网站人事处网页公示。综分解就合格分数线为65分,低于65分者不予聘请。

1)应聘兼任教员岗亭

    采取面试、专业技能测试和试讲相结合的方法停止。按百分制计算综分解就,个中面试占综分解就的30%,专业技能测试占综分解就的30%,试讲占综分解就的40%

    面试、专业技能测试:经过过程资格审查的人员全部参加面试和专业技能。

    试讲:根据应聘同一岗亭面试和专业技能测试两项综分解就(总分60分)排名前后,按岗亭雇用数1:3的比例肯定试讲人员。

2)应聘指导员、图书馆管理员、审计、搜集中间等岗亭

    采取口试和面试相结合的方法。按百分制计算综分解就,个中口试占综分解就的50%,面试占综分解就的50%

    口试:经过过程资格审查的人员全部参加口试。指导员岗亭口试重要内容为公共基本知识(70)和写作才能(30);图书馆管理员、审计、搜集中间等岗亭口试重要内容为应聘岗亭专业知识(70)和写作才能(30)

    面试:根据口试综分解就(总分50分)排名前后,按岗亭雇用数1:3的比例肯定面试人员。面试采取答题方法,重要考察应聘人员的举止仪表、说话表达、心思本质、分析成绩、处理成绩的才能和相干专业知识等。

五、命题、制卷与阅卷

    1.命题:教员岗亭的面试命题、技能测试命题和指导员等其他岗亭的面试命题、口试命题在主管单位的监督指导下由雇用测验引导小组办公室聘请有关专家停止。

    2.雇用测验引导小组办公室担任制卷。学院组织专家阅卷。

    3.命题、制卷与阅卷的保密任务按有关保密规定履行,一切参与人签订保密协定书。

六、测验法式榜样与时间安排

    1. 资格审查:资格审查合格的应聘兼任教员岗亭的人员均告诉参加面试、技能测试;资格审查合格的应聘指导员、图书馆管理员、审计、搜集中间等岗亭的人员均告诉参加口试。

    2. 应聘兼任教员岗亭的面试、技能测试与试讲:

    1)面试时间与法式榜样:86日上午830分开端,按抽签次序逐一停止,地点三教授教化楼(详细地点另行告诉)。采取构造化面试,考生对抽签抽到的3个成绩逐一答复,时间10分钟阁下;每考生面试终了,由联系员统分后立即告诉考生面试成就,同一岗亭考生面试全部停止后在三教授教化楼张榜公布面试成就。

    2)技能测试:面试停止后,在规定的时间内(约一小时)自力完成专家指定的实际操作或设计义务。

    面试、技能测试停止后,约1200公布面试与技能测试两项的综分解就。按面试与技能测试两项的综分解就(总分60分,综分解就雷同按技能测试成就)排名,同一岗亭按雇用筹划13肯定参加试讲人员。

   3)试讲:86日下午230分开端。应聘者撰写一节课教案并在试讲停止后交专家组,试讲时间20分钟。试讲停止后答复专家组现场提出的1-2个成绩。己肯定的试讲人员未按时参加试讲视为主动放弃,人员不递补。

    4)面试、技能测试和试讲停止后,应聘人员便可离校,相干成就在学院网站公示。

   3.应聘指导员、图书馆管理员、审计、搜集中间等岗亭的口试和面试:

    1)口试:84日上午830分开端,时间90分钟。

    2)面试:87日上午830分开端。按13的比例肯定面试人员后,按抽签次序停止面试。每考生面试终了,由联系员统分后立即告诉考生面试成就,同一岗亭考生面试全部停止后在三教授教化楼张榜公布面试成就。

    肯定面试人员名单后,未按时参加面试的应聘人员视为主动放弃,人员不递补。

    4)应聘人员面试停止后,便可离校,相干成就在学院网站公示。

7、测验规律

    主管单位和学院纪检部分全程参与监督。测验评委要按照测验请求,本着对党的事业、对学院事业担任,对应聘人、对本身担任的立场,按公平公平的准绳,卖力参与测验任务,背纪将按有关规定处理。测验评委、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的,应主动提出躲避。