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湖南理工职业技巧学院2019年地下雇用告诉布告

发布时间:2019-04-16 15:01 作者: 字体:【大年夜】【中】【小】 来源:组织人事处 浏览次数:1

   

 根据《事业单位人事管理条例》(中华人平易近共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位地下雇用人员办法》(湘人社发〔20191号)请求,结合学院任务须要,面向社会地下雇用事业单位任务人员。现将详细雇用筹划告诉布告以下:

一、组织引导

 雇用任务在省人力资本社会保证厅的指导监督下和省发改委的引导下,学院成立地下雇用任务引导小组,引导小组办公室设学院组织人事处,详细担任雇用任务的组织、实施、调和等事宜。学院纪检监察处全程参与监督。

2、雇用准绳

(一)保持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)保持地下、对等、竞争、择优的准绳;

(三)保持任务须要、人岗相适,重视综合才能和专业知知趣结合。

3、雇用根本条件

(一)具有中华人平易近共和国国籍;

(二)遵守中华人平易近共和国宪法和司法;

(三)具有优胜的操行和职业品德;

(四)具有岗亭所需的专业或技能条件,岗亭所请求的专业以2018年湖南省测验录用公事员专业指导目次为准;

(五)适应岗亭请求的身材条件;

(六)岗亭所须要的其他条件。

有以下情况之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯法受过刑事处罚的人员或曾被解雇公职的人员;

2.还没有消除党纪、政纪处罚或正在接收规律审查的人员;

3.涉嫌背法犯法正在接收司法查询拜访还没有作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位地下雇用中因背背《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》被记入事业单位地下雇用应聘人员诚信档案库,且记录克日未满的人员;

5.司法、政策规定不得聘请为事业单位任务人员的其他情况的人员。

四、雇用岗亭、筹划及其他请求

此次雇用岗亭12个;雇用筹划12名,均为专业技巧岗亭(详见附件1)。

五、雇用法式榜样

(一)发布信息

雇用信息经过过程湖南省人力资本和社会保证厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南理工职业技巧学院网站(http://photoima.com)面向社会地下辟布。

(二)报名

1.报名时间

2019425日至510日。

2.报名地点

湖南省湘潭市岳塘区河东大年夜道10号(湖南理工职业技巧学院组织人事处务实楼215室)。

3.报名方法

采取邮箱报名与网上报名相结合的方法停止,每人限报一个岗亭,多报则撤消应聘资格。

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或摄影,以紧缩包(其称号为“岗亭编号+岗亭称号+姓名”)情势发送至报名公用邮箱hnlgzyrs@163.com,并与用人单位确认能否收到邮件。报名材料①请应聘者登录湖南省人力资本和社会保证厅网站、湖南理工职业技巧学院网站自行下载并照实填写《湖南省事业单位地下雇用人员报名表》。②自己有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教导部学历证书电子注册立案表)和岗亭请求的资格证书及相干材料原件,应届卒业生还须供给卒业生失业推荐表(需盖黉舍公章)。③近期同底黑色免冠1寸电子版照片。④现有任务单位的应聘人员须由地点单位或主管部分出具赞成报考据明并加盖单位公章。

网上报名:应聘人员登录湖南理工职业技巧学院组织人事处人才网job.vhao.net雇用信息平台(http://hr.xlgy.com:8042/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html),按岗亭请求填写相干小我信息,并按请求将报考岗亭所需的相干材料原件扫描上传。

4.相干请求

应聘人员的学历(学位)必须为国度承认的学历(学位)。出国留学人员学历应经过过程教导部相干部分的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019731日前取得。未在规按克日内取得,则撤消应聘资格。

雇用岗亭明白请求有任务经历的,应聘人员必须供给任务经历证明(加盖任务单位公章)。在全日制黉舍就读时代参加社会实际、练习、兼职等不克不及视为任务经历。任务阅积年限按足年足月累计计算,以2019331日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗亭雇用条件对应聘人员停止资格审查,资格审查贯穿雇用任务全过程,任何环节发明应聘人员不符合岗亭报名条件或供给的材料故弄玄虚,一经查实,撤消测验或聘请资格。

资格审查的时间、地点和经过过程人员名单在湖南理工职业技巧学院网站公布。

请经过过程资格审查人员到组织人事处支付准考据或自行在人才网job.vhao.net雇用信息平台(http://hr.xlgy.com:8042/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)报名端口打印准考据。(支付准考据的时间:516-517日),测验时间、地点见准考据。

(四)测验

1.开考比例

岗亭报名人数与雇用筹划人数的比例准绳上不低于3:1。对多数专业特别确切难以构成竞争的岗亭,经报请省人力资本和社会保证厅赞成后,根据实际情况可恰当降低开考比例、核减或撤消岗亭雇用筹划。

2.测验方法

①应聘兼任教员岗亭:采取面试和试讲相结合的方法停止(按百分制折算综分解就,个中面试占综分解就的40%,试讲占综分解就的60%)。

面试:经过过程资格审查的人员全部参加面试。面试采取构造化面试的方法,重要测评应聘人员的笼统气质、说话表达、应变才能、综合分析才能等,总分100分。

试讲:根据应聘同一岗亭面试成就排名前后,按1:3的比例肯定试讲人员。试讲采取教室讲课的方法,重要测评应聘人员的教员根本本质及教授教化才能等,总分100分。

设置综分解就合格分数线为70分(含70分)。如应聘同一岗亭一切人员都达不到合格分数线,撤消该岗亭雇用筹划。

② 应聘研究中间主任岗亭:采取评审的方法。

经过过程资格审查人员全部参加评审,评审重要测评应聘人员的学术成果和科研项目。

测验各环节成就在湖南理工职业技巧学院网站人事处网页公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗亭综分解就(综分解就雷同的以试讲成就排名为准)排名前后,按岗亭雇用数11的比例等额肯定体检和考察人员。体检参照公事员录用标准履行。

体检合格者进入考察环节,重要考察遵纪背法、思维政治表示、品德品德、营业才能、任务实绩等情况,并对应聘人员资格条件停止复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗亭综分解就排名顺次等额递补两次。

六、公示

根据综分解就、体检和考察成果,经地下雇用任务引导小组个人研究肯定拟聘请人员,报省生长和改革委员会、省人力资本和社会保证厅审查。经审查合格的拟聘请人员名单在湖南省人力资本和社会保证厅网站、湖南理工职业技巧学院网站公示7个任务日。

7、聘请及待遇

经公示无贰言的,处理聘请手续,签订聘请合同,实施试用期,试用期包含在聘请合同期内。试用期满合格的,予以正式聘请;不合格的,撤消聘请。被聘人员享用本单位同类人员分歧待遇。

咨询德律风:0731-5251877652554278(学院组织人事处)

监督德律风:0731-5255427552518762(学院纪检监察处)

附件:1.湖南理工职业技巧学院2019年地下雇用岗亭、筹划及请求一览表

2.湖南省事业单位地下雇用人员报名表

湖南理工职业技巧学院

2019416

 

 

附件1:湖南理工职业技巧学院2019年地下雇用岗亭、筹划及请求一览表

附件2:湖南省事业单位地下雇用人员报名表

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